Partner Operations & Campaign Manager (m/w/d)

Berlin, Hybrid

Vollzeit

Festanstellung

Deine Mission

Du verantwortest die operative Umsetzung unserer Partnerkampagnen – von der Übergabe nach Vertragsabschluss bis zum abschließenden Reporting. Dabei koordinierst Du das Onboarding neuer Partner, erstellst Briefings, sammelst benötigte Werbemittel ein und stimmst Dich eigenständig mit den Marketing-Teams unserer Partner ab. Du steuerst die Umsetzung unserer Werbe- und Content-Formate, koordinierst interne Freigabeprozesse mit Legal und Compliance und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Redaktion, Produkt und Tech. Dazu gehören auch die Planung und Buchung von Werbeplatzierungen auf SB+ und wallstreet:online sowie die Qualitätssicherung vor dem Go-live. Nach Abschluss der Kampagnen erstellst Du aussagekräftige Reportings, analysierst relevante Performance-KPIs und bereitest die Ergebnisse für unsere Partner auf. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Vorbereitung der Rechnungsstellung, die Pflege unserer Vertrags- und CRM-Daten sowie die kontinuierliche Optimierung unserer operativen Prozesse.

Dein Profil

Eigenverantwortung & Hands-on-Mentalität: Du bist hoch motiviert, übernimmst Verantwortung und bringst Themen selbstständig und zuverlässig zum Abschluss.
Struktur & Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren parallel laufenden Kampagnen den Überblick, setzt eigenständig Prioritäten und hast Deadlines zuverlässig im Griff.
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein: Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest sorgfältig und erkennst Fehler, bevor sie beim Partner oder Kunden ankommen.
Kommunikationsstärke: Du verfügst über einen klaren, stilsicheren und fehlerfreien Schreibstil und kommunizierst professionell mit internen und externen Ansprechpartnern.
Interesse an Kapitalmärkten: Du interessierst Dich für ETFs, Aktien und die Börse. Idealerweise bringst Du bereits eigene Anlageerfahrung mit.
KI-Affinität: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag und hast Freude daran, Prozesse und Ergebnisse damit effizienter zu gestalten.
Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und Excel und arbeitest Dich schnell in neue Systeme und Tools ein.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und kommunizierst fließend auf Englisch.
Erste Praxiserfahrung (wünschenswert): Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Kampagnenmanagement, Agenturgeschäft oder Finanzbranche gesammelt.
Marketingverständnis (wünschenswert): Du kennst grundlegende Marketing-KPIs wie Reichweite, CTR, Conversion, CPM, CPC oder CPO und kannst deren Aussagekraft einordnen.
Technisches Grundverständnis (wünschenswert): Du hast idealerweise bereits mit CMS, Newslettern, Landingpages oder CRM-Systemen gearbeitet.

Wichtig: Für uns zählt Deine Motivation und Deine Eigenverantwortung mehr als Deine bisherige Berufserfahrung. Wir geben auch motivierten Berufseinsteigern eine Chance und ermöglichen eine strukturierte Einarbeitung.

Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

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Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.